就活失敗男の路線バス営業所おつとめ日記(ただいま休職中)

18卒の就活生でした。売り手市場と喧伝されているのを真に受けて就活を舐めた結果、秋まで内定先が決まらないという痛い目を見た挙句、入社してからは業務のしんどさとパワハラまがいの扱いをされて精神を壊してしまった失敗だらけの社会不適合者。今はとある路線バスの営業所で定期売ったり電話対応したり配車係の仕事をやって───いました。現在2回目の休職してます。営業所のお仕事日記を書きつつストレスや心の闇をぶつける暗いブログ

決意とか覚悟とか言ったけど、結局何でもいいから説明会に一度でも顔を出して、あの就活の空気に触れないとやる気が起きてこない・・・。

本格的に就活が再開するのは明日なんだから、明日から頑張ろう

 

などと理屈をコネて何にもしない説明会前日の23:40

 

 

23日(水)に、とある商社の企画営業職の説明会を予約している。

説明だけの集いなので履歴書の用意とか面接対策はしなくていいのだが、週明けてすぐに履歴書が3枚~4枚は必要になる。

週末は遊ぶ事に忙しい(息抜きは大事だ)のでまったく取り組まないことは目に見えているから木曜金曜で書き上げたいところ。

 

こうして一日を終えるたびに「お前は今日何をしていた?一日あれば何が出来た?」とものすごい後悔するのがお約束。

 

 

ふと思ったのだが、『説明会終了後、希望者の方は選考に進んでいただきますので─(中略)─履歴書をご用意ください』と記述されている場合、「選考に進む意思はあるが今日は帰りたい」もしくは「選考に進む意思はあるが履歴書を忘れた(忘れる段階で進む意思あるのかアンタ・・・というのは置いておき)」という状況で会社側はどのように対応してくれるのだろう?

後日選考だけ改めて行いましょう、となるのだろうか?それとも用意してこない就活生が悪い、ということでそこまでになるのだろうか?